תשלום פיצויי פיטורין לעובד זר שהועסק שלא כדין וגורש לחו"ל - פסקדין
ע"ב 4626/03 תאודור קוסטל ואח' נ' חי אדיר השקעות בע"מ
ביה"ד האיזורי לעבודה בב"ש חייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים לתובעים - עובדים זרים מרומניה. התובעים הועסקו ללא היתר ועבודתם הופסקה לאחר שגורשו מן הארץ.
לגישת הנתבעת, התובעים אינם זכאים לפיצויים, הואיל וידעו כי הם מועסקים באופן בו הם עלולים לעזוב את הארץ בכל רגע נתון.
לעומת זאת, קבע השופט א' סופר כי העסקת התובעים שלא כדין נעשתה באשמת הנתבעת, אשר לא פעלה להשגת האישורים המתאימים. לכן, היא נושאת בסיכון של סיום ההעסקה בכל עת וחבה בפיצויי פיטורים.
השופט הוסיף כי התובעים שייכים לקבוצת עובדים חלשה ונחותה, וקיים חשש אמיתי שהסכימו לעבוד לפי תכתיבי המעביד ולתנאי עבודה בסיסיים - אם לא נחותים ובלתי סבירים - בשל חולשתם ומעמדם.
ע"ב 4626/03 תאודור קוסטל ואח' נ' חי אדיר השקעות בע"מ
למדור דיני עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
